在近日召开的博鳌亚洲论坛“亚洲公司的全球竞争力”分论坛上，阿里巴巴董事局主席马云表示，公司不是越大越好，公司越大创新才能越差，亚洲的公司在与西方大公司竞争时，要*快速反应、创新才能及坚持做事原则等来提高整体竞争力。
创新的源泉就是与众不同
“我记得在20、30、40个员工公司的时间今天拍个脑袋就出来了，今天有九千名员工的时间我想个主意的时间光讨论就三个月，做出来九个月还不是我想要的东西。”马云称。
他认为人类已经从工业时代走向信息时代，工业时代*规模、*资本、*技术，而信息时代就是*灵活、*快速反应、*创新。
“创新的源泉就是与众不同，你必须与众不同，坚持走独特的路线，坚持自己的价值体系，坚持做事的原则，不绝对模仿工业时代的技巧。”
公司越大创新才能越差
在如何提高公司创新才能上，马云自己觉得公司越大创新才能越差，“公司越大以后要有组织保障，组织保障后要加强管理，尤其是亚洲公司，中国公司大部分在管理上是有欠缺的，咱们是命令式的管理，很少真正的创新管理。”
而他认为小型公司才是创新的希望，“他们的每个梦想都是创新的源泉。”
马云强调称，任何一个国家、任何一个公司，中小型公司还是国家创新的源泉之一，大公司能够把创新规模化，但创新的真正源泉还是中小型。 “公司大了以后我只能保证少数的创新、能够规模化的创新在公司中诞生，但无数小的创新希望在外面。我自己有一个想法，创新永远在你公司之外。”
马云以自己的公司举例表示，目前阿里集团下面有七家公司，而且永远不超过七个，“我喜欢七这个字，北斗七星、七仙女、江南七怪，反正七总是好的数字。如果我增加一家公司必须卖掉一家公司、关掉一家公司、合并一家公司，使得我每次创新都要问这次是不是有机会，我分成七个，使我的主意能够被七家公司分成。”
“最后我的创新要放到外面去，不在公司内部创新，咱们第一天创业的东西，咱们仍旧保留，咱们认为好的主意都离开公司重新进行。”马云说。
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