企业人力资源管理师是什么

企业人力资源管理师：是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级（中级）、企业人力资源管理师三级（高级）、企业人力资源管理师二级（技师）、企业人力资源管理师一级（高级技师）。

【 报考条件 】

企业人力资源管理师一级：

1.取得二级证书，从事职业工作满4年

企业人力资源管理师二级：

1.取得三级证书，从事职业工作满4年

2.取得三级证书，具备大专学历，从事职业工作满3年

3.取得三级证书，具备本科学历，从事职业工作满2年

4.取得三级证书，具备硕士学历，从事职业工作满1年

5.具备博士学历，从事职业工作满2年

企业人力资源管理师三级：

1.取得四级证书，从事职业工作满5年

2.取得四级证书，高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业（含应届毕业生）

3.取得四级证书，具备大专学历，从事职业工作满2年

4.取得四级证书，具备本科学历，从事职业工作满1年

5.具备硕士学历

企业人力资源管理师四级：

1.从事职业工作满4年

2.大专及以上学历的在校生

3.技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（含应届毕业生）

特别注意：

以上条件中各工作经历均要求为本职业或相关职业。（企业管理、行政管理、管理咨询、 管理研究等职业）

学历均要求为本专业或相关专业。（工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等）

等级证书是指相应等级的劳动关系协调员与企业人力资源管理师技能等级证书。（含职业资格证书）

学习企业人力资源管理师有什么好处？

01 就业方向广阔

✦咨询公司：目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

✦企业：除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

✦猎头：猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

02 证书含金量高

证书是由人社遴选的第三方备案机构颁发，全国通用，终身有效，不需要年检。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

查询网址：http://zscx.osta.org.cn/

03 提升专业技能

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块；

对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。