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09下一二级学员论文呈报要求及相关程序
作者:xiekun1026 来源:本站整理 点击数:4717 更新时间:2009-11-10 

(一)需撰写论文的职业、级别:

企业人力资源管理二级

心理咨询师二级

物业管理师二级

企业培训师二级

电子商务二级

营销师一/二级

另外 秘书(涉外秘书)二级需完成《业绩评估手册》模块内容

(二)上交论文资料截止时间

11月14日

(三)论文资料呈报要求

(1)论文内容需结合本人工作实际,不少于3000字,用A4纸打印,一式三份分别装订。

(2)心理咨询专业需撰写“个人成长报告、案例分析”两部分内容,各一式三份分别装订。

(3)论文封面和正文一起装订,论文封面见附件一。

(4)论文需附综合评审评分表(表一)1式3份,评分总表(表二)1式1份,表一/表二均需打印且填写本人完整的基本信息(从开始填写至“论文题目”截止)。表一表二见附件二。

(5)论文统一装入一个档案袋,档案袋上再粘贴一份论文封面。

(6)论文如系抄袭或下载,按该科成绩记0分处理。

(四)论文答辩时间及程序

1、论文答辩时间一般为考试后1—2周后的周末进行,具体时间另行通知。

2.答辩由评审委员会主席主持,主席宣布答辩开始。

3.答辩人作简短的自我介绍,汇报论文的主要内容和需要说

明的问题,时间不超过3分钟。

评审委员提问(每个委员提1-2个问题),答辩人进行口头

答辩,时间不超过10分钟。

5.答辩人回避,评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审

评分表及评分总表。

6.答辩部分的成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

 

附件一:论文封面.doc

 

附件二:综合评分表.doc