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重庆市今年1-4月为5.71万人提供就业技能培训
作者:wy1016 来源:本站整理 点击数:5499 更新时间:2016-06-08 

    2015年,重庆市政府确立25件重点民生实事。其中,计划在2015年至2017年完成60万人就业技能培训。今年,重庆市计划完成20万人就业技能培训。


主要成效
    2016年以来,重庆市人力社保局推出“联盟扩建、重点人群培训、培训机制创新、强化管理、品牌打造”五大举措,大力开展各类人群的就业技能培训,破解化解产能过剩带来的就业压力,解决“人岗不匹配”结构性矛盾。1-4月,全市开展就业技能培训5.71万人,完成年度任务(20万人)的28.51%,同比增长189.48%,发放培训补贴2519.03万元。其中都市功能核心区和拓展区培训1.38万人,发放补贴432.24 万元;城市发展新区培训1.73万人,发放补贴731.80 万元;渝东北生态涵养区域培训0.88万人,发放补贴423.35万元;渝东南生态保护区域培训0.5万人,发放补贴314.36万元。
主要做法
    一是成立就业技能培训联盟。整合全市优质培训资源,搭建培训服务平台,发动359家
职业培训机构组成就业技能培训联盟,推动就业技能培训民生实事提质、增效。1-4月,按照区域组织、上门拜访的模式,正式签订合作协议89家培训机构。
    二是突出重点人群培训。大力实施“贫困人员职业技能培训三年行动计划”,分类开展符合贫困人员需求的家庭服务业、电子商务、生态观光服务等培训项目,确保每一名有培训意愿的贫困人员“应训尽训”。1-4月,全市建卡贫困户劳动者培训1038人。应对经济下行、化解过剩产能等带来的就业压力,重点开展失业保险领金人员培训,增强再就业职业转换和创业能力。1-4月,共培训失业保险领金人员10401人。
    三是创新培训方式。依托培训联盟组织跨区域技能培训,打通培训后实现就业通道,在培训结束后,通过组织定向就业推荐会、对接企业等推荐学员实现就业。1-4月,组织跨区域培训774人,意向性就业率达到60%。同时,积极试点实施网络创业培训。
    四是强化
培训管理。做好金保二期培训系统应用工作。不断规范培训工作流程,加强培训开班(备案)、培训监管、补贴申报的培训实施全过程的监督管理。
    五是启动成本调查。启动2016年职业(工种) 成本调查工作,力争将市内各区域、各产业紧缺的工种纳入成本调查范围。

 

 

 

 

 

 

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